为疏导工作人员的心里压力，崂山巴士公司在职工休息室循环播放舒缓压力的短片，并在工作日全天候开放EAP工作室，鼓励员工多多利用器械，通过趣味设施如心理电脑游戏，头部仪，测试手指灵活度器械等，帮助减轻当前工作带来的心理负压，舒缓情绪。此外职工宣泄室内配有大量的健身器械，以及拳击沙袋、宣泄墙等运动型宣泄器材，职工可在休息时间合理使用，释放工作期间心里积压的负能量。
我们生活在社会中，每天感受着、体验着周围的各种事物，并对之作出各种心理反应。“喜、怒、哀、乐、爱、恨、惧”正是反应了人们对客观事物的内心体验。人们的情绪是人们心理健康的标志，影响其发展的重要因素，人们生活中会遇到各种挫折，导致出现挫折感并表现出来，这就是人们的不良情绪，情绪仿真宣泄人，消除自身不良情绪以及培养良好的情绪情感，做自己情感的主人。
    情感是一种非常复杂的心理活动，不仅会影响人的心理意向，同时也会影响一个人的身心健康，开放社会、竞争年代、信息革命，人们一方面伴随快节奏的生活频率而不断的加重自己的工作、学习和生活的负担，另一方面，面对色彩琉璃的应激源，要不断作出更大的心理应激反应，这都可致使人们形成强大的心理压力，引发许多情绪。
    由此可得出，情绪宣泄室的作用在社会中变得越来越重要，宣泄设备中，仿真宣泄人是一种简单易操作使用又非常便捷的宣泄设备，人们可以通过对仿真宣泄人的击打发泄获得到情绪上的满足感，进而消耗掉不良的情绪，改善自身的情绪问题。
仿真宣泄人分为多种，有适合的高的180cm左右，也有适合中小学的低的165cm左右，有全硅胶的，也有半硅胶的，还有高密度发泡海绵的等材质的，还有可发声的、可录音的、可求饶的多种多样功能的。

基础宣泄室设备
(1)宣泄人
宣泄人可以成为情绪发泄的替代对象，通过外力的击打发泄实现情绪的舒缓，快速的将内心的情绪发泄出去，这种方式可以较快速的摆脱情绪恢复正常状态，适合体力充沛的人群。
(2)宣泄沙袋
通过拳击的方式，在一个安全可靠的环境下对宣泄沙袋进行击打发泄，可以改善心理健康状况。
(3)类宣泄产品
包括宣泄球、宣泄棒、宣泄手套、宣泄脸谱、涂鸦墙、宣泄墙、惨、宣泄壶、宣泄挂图等。宣泄者通过这些类宣泄产品，创造更好的宣泄环境，使宣泄更有趣味性，促进宣泄的效果。

仿真宣泄人参数配置：
1、情绪仿真宣泄人1个，产品尺寸：17，该仿真宣泄人根据人体黄金比例设计，采用进口高密度发泡胶为填充物，击打感十足，有效减少噪音。有心理定制卫衣，颜色符合心理情绪宣泄。宣人物内置受力感应系统，可根据不同力度，系统自动反馈话语。趣味击打发声版宣泄人，利用安全5V电压震动系统，能够在低的震动下做出响应，来访者在击打的时候可以随机发出20句不同的幽默语句支持，男声，女声，机器声，（3种音源模式，让来访者自我选择）录音声音切换4种模式切换系统支持来访者自定义录音进行5-20秒的时间录制系统进行保持，来访者通过“录音声音切换播放键。通过击打进行播放，在进行体力宣泄的时候开怀大笑。转移来访者的注意力，将心中不悦的情绪大程度释放。可以的针对不同来访者，扩大情绪宣泄使用者范围。（可支持心理语音录制）宣泄人底座采用金属材质，罐沙固定。外层喷塑处理，圆形设计，大气美观。长：5，高：20CM。
2、错觉宣泄球1个 ，软皮，中间采用铁质弹簧，在快速击打的过程中，该球会快速回弹，使人产生酣畅淋漓的宣泄感觉。
3、宣泄挂图2张，高清环保相纸，颜色清晰，退色。尺寸为40*60
4、摔打宣泄球4个，泰国进口橡胶材质，高密度，可长时间使用不漏气。
5、宣泄棒2根，安全环保，外套绒布印有“心理宣泄棒”字样，手感，长7。

受到挫折后的反应：
焦虑：这是人处于挫折时常见的心理反应，主要特点是恐惧和担心。
冷漠：在受到挫折后，并不表现出自己的愤怒情绪，而是压抑自己，以为冷漠的对待挫折，对外界的事物漠不关心，无动于衷。
攻击：受挫后的反应是为愤怒，对准引起挫折的人或物直接发生攻击的行为。
逃避：靠幻想寻求自我满足，逃避现实不能正确面对挫折。
配置：
B型宣泄人  1个 仿设计，高度175cm 底座可注水或灌沙，击打后可以发出多种抱怨，求饶的声音。
立式击打球   1个 软皮，中间采用铁质弹簧，具有良好的宣泄效果。
宣泄棒       2根 采用进口材料，表面采用布艺，内部采用潜水材料设计，规格长：60-80cm
手套         2付  PU材料 缓冲力强
呐喊宣泄壶   1个  树脂材料
摔打宣泄球   4个  橡胶材料
宣泄挂图     5张  高清相纸（4宣泄1制度，不含框）
注水水管    1根 
脸谱        2张  硅胶/PVC
宣泄靶      1个
宣泄人多种情绪疏导方式，提升情绪管理能力：系统包含丰富的引导放松音频，如沉思冥想、想象放松等，同时呼吸球引导使用者调整呼吸的节奏，让情绪快速平复下来；多种类型的情绪文章，帮助使用者了解情绪及控制情绪的小技巧，提高管理情绪的能力；
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